«بالمستندات».. المركزى للمحاسبات يكشف مخالفات بالجملة داخل صحة أسيوط.

يبدو ان مسلسل الاهمال والفساد المالى والادارى واهدار المال العام لم ينته بعد، رغم من كل الدعوات والتحذيرات التى ينادى بها دائما الرئيس السيسى والتى تطلب بضرورة الجدية فى العمل وعدم المساس بمقدرات الشعب والالتزام بالقانون من قبل المسئولين محذرا ان حسابهم وفقا للقانون سيكون صارما وحازما لا انه ليس لدينا وقت لرفاهية “التدليل” او اللؤم كما كان يحدث سابقا مؤكدا انه لا يوجد احد فوق القانون حيث شهد ت الفترة الاخيرة نشاطا ملحوظا من قبل الاجهزة الرقابية فى مختلف قطاعاتها التى اسفرت عن سقوط رموز لبعض المسئولين ورجال الاعمال كان لهم ثقل ونفوذ واضح وجاء على رأسهم صلاح هلال وزير الزراعة السابق فى واقعة الفساد والرشوة الاخيرة، المؤسف فى تلك الواقعة التى ضبطت على يد رجال الجهاز المركزى للمحاسبات فى قطاع الادارة المركزية الاولى للرقابة على شئون العاملين باسيوط هى انها داخل احدى الادارات الصحية اى فى قطاع خدمى بحت يتعامل مع اغلى ما يملك الانسان وهو الصحة وبعض العاملين من الكادر الطبى والادارى من المفترض انهم اكثر امانة من غيرهم على المال العام لكن “دائما تأتى الرياح بما لا تشتهى السفن“.

كشفت مستندات المركزى للمحاسبات العديد من المخالفات المالية والادارية داخل الادارة الصحية بمركز القوصية بمحافظة اسيوط، جاءت كالتالى ما بين صرف حوافز اشراف لكادر التمريض دون وجه حق فى مخالفة واضحة لقرارات وزارية وتحدٍ واضح لقرار رئيس الجمهورية الصادر بشأن تنظيم شئون اعضاء المهن الطبية بالاضافة إلى العديد من المخالفات تتمثل فى عدم تنفيذ الجزاءات التأدبية الواقعة على بعض العاملين دون غيرهم ما يعد اهدارا واضحا للمال العام،

وما زاد الطين بلة هو قيام مسئولى الادارة بصرف مرتبات وحوافز لبعض العاملين دون وجه حق برغم من حصولهم على اجازات دون مرتب والباقية تأتى:

أولا: صرف حوافز الاشراف لمشرفات التمريض بالادارة الصحية بالقوصية بالمخالفة للقرار الوزارى رقم (576 لسنة 2014 والقرار رقم 2) بشأن صرف جهود غير عادية لأعضاء المهن الطبية نظير قيامهم بمهام اشراف والقيادة، حيث تقتضى المادة الخامسة من القرار رقم (28) لسنة 2014 على المستفيد من هذا القرار ان يقدم ما يثبت بأنه يقوم بمهام اشرافية وان يعتمد من رئيسة المباشر وحدد القانون ضوابط الصرف منها:

1) ان تكون الوظيفة الاشرافية مدرجة ببطاقة الوصف الوظيفى لهم

2) العمل فترات مسائية

بالنسبة إلى مشرفات التمريض بديوان المديرية والادارات الصحية على النحو التالى:

مشرف تمريض بالادارة الصحية ومشرف لكل عشر وحدات بالادارة تحدد بمعرفة مدير الادارة الصحية وبحد اقصى ثلاث مشرفات للادارة ويشترط فى العمل بالفترات المسائية ألا تقل عن 3 ساعات يوميا وبحد ادنى 18 يوما فى الشهر ولا يحتسب ضمن هذه الايام الجمع والعطلات ويوقع فى سجل الحضور والانصراف.

ويحرم من صرف كامل الحوافز فى حالة الاخلاء باى من القواعد السابقة الا أنه وللمخالفة لما تقدم تلاحظ لدى الفحص لجانب من اعمال شئون العاملين والربط بينهما وبين مستندات الباب الاول وجود مخالفة نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر

_ بمبة توفيق عبدالعزيز مشرفة تمريض قامت بصرف حافز الاشراف عن الفترة من 1/1/2014 حتى 30/6/2015 بواقع 1275 جنيها شهريا

_ منال شاكر مشرفة تمريض قامت بصرف حافز الاشراف عن الفترة من 1/1/2014 حتى 30/6/2015 بواقع 998 جنيها شهريا

ثانيا: صرف حافز الطوارئ لاحد العاملين بالمخالفة للمادة 11 من قرار رئيس الجمهورية بالقانون (رقم 14 لسنة 2014) بإصدار قانون تنظيم شئون اعضاء المهن الطبية، حيث تشترط المادة 2 من القرار رقم 28 لسنة 2014 بشأن صرف جهود غير عادية ان يتوافر شرط التفرغ الكامل لعملهم الاصلى ومهامه الاشرافية وبالمخالفة لذلك اتضح قيام كل من:

_ فتحى عبدالامام عبدالنعيم طبيب المذكور يمارس العمل بالعيادة الخاصة المرخصة تحت رقم (962) لسنة 2014 بشارع عرابى بالقوصية اخصائى قلب وبفحص المستندات رقم (8066 بتاريخ 9/6/2015) صرف حافز طوارئ عن فترة شهر مايو 2015 بمبلغ 276 جنيها

_ عماد عادل عبدالتواب طبيب يمارس العمل بالعيادة الخاصة والمرخصة تحت رقم (بدون رقم) والمستند رقم (8066 بتاريخ 9/6/2015) صرف حافز طوارئ عن فترة شهر مايو 2015 بمبلغ 1158 جنيها

- محمد عونى احمد طبيب يمارس العمل بالعيادة الخاصة والمرخصة تحت رقم (بدون رقم) والمستند رقم (8066 بتاريخ 9/6/2015) صرف حافز طوارئ عن فترة شهر مايو 2015 بمبلغ 1269 جنيها

ثالثا: صرف مكافآت جهود غير عادية لبعض العاملين بالادارة الصحية بمركز المعلومات بالمخالفة لقرار وزير الصحة رقم (576 لسنة 2014 من قرار رقم 28) بشأن صرف جهود غير عادية لمراكز المعلومات نظير قيامهم بمهام الاشراف، حيث تبين من الفحص نذكر على سبيل لا الحصر صرف فيفى نبيل بشاى مركز المعلومات حافز الاشراف 100 فى المائة بمبلغ 3914 جنيها عن الفترة من ديسمبر 2014 حتى يوليو 2015، وكذلك صرف فهمى ابراهيم فرج بشاى مركز المعلومات حافز الاشراف 100 فى المائة بمبلغ 3152 جنيها عن الفترة من ديسمبر 2014 حتى يوليو 2015، ومجدى محروس جورج مركز المعلومات يتم صرف حافز الاشراف 100 فى المائة بمبلغ5024 جنيها عن الفترة من ديسمبر 2014 حتى يوليو 2015، وطاهر الشيخ احمد حسن مركز المعلومات يتم صرف حافز الاشراف 100 فى المائة بمبلغ2815 جنيها عن الفترة من ديسمبر 2014 حتى يوليو 2015

رابعا: عدم تنفيذ الجزاءات التأديبية الموقعة على بعض العاملين بالمخالفة للمادة 61 من الائحة التنفيذية للقانون رقم 46 لسنة 78 ومنهم على سبيل المثال لا الحصر

_ محمد عبدالرحمن عبدالحميد تم مجازاته بخصم يومين من راتبه بالقرار رقم 927 لسنة 2015 فى 5/7/2015 مع احتساب ايام 1و 2 و10 و11 ابريل بدون اجر

ومجازاة احمد محمود عبدالله طبيب اسنان بوحدة مير الصحية بخصم 15 يوما من راتبه علما بانه قام بصرف الحافز المقرر بالقانون عن شهر يونيه 2015 بواقع 400 المائة بمبلغ 1021 جنيها وتم حساب الجزاءات الموقعة عليه بمبلغ مجموعه 2296 جنيها

خامسا: عدم خصم بدل نوبتجيات بالمخالفة للقرار الوزارى رقم 534 لسنة 1983 وعلى سبيل المثال لا الحصر، حيث ان النوبتجيات المسائية تبدأ من الساعة 8 صباحا حتى الساعة 8 مساء بما فى ذلك ساعات العمل الرسمية ويقوم النوبتجى بالتوقيع فى سجل الحضور والانصراف وعند الفحص تبين وجود مخالفة لدى كل من

كريستيانا نصر عبد الملاك طبية تم مجازاتها بخصم يوم بالقرار رقم 744 لسنة 2015 فى يوم 1/7/2015 مع خصم يوم 22/2/ مقابل نوبتجية

وفاء عبدالستار طبيبة تم مجازاتها بخصم يومين بالقرار رقم 715

لسنة 2015 فى يوم 1/7/2015 مع خصم يوم 22// مقابل نوبتجية

_ منى احمد مرعى ممرضة تم مجازاتها بخصم يوم بالقرار رقم 746 لسنة 2015 فى يوم 1/7/2015 مع خصم يوم 22/2/ مقابل نوبتجية

_ ريد يوسف محمود تم مجازاتها بخصم يوم بالقرار رقم 756 لسنة 2015 فى يوم 1/7/2015 مع خصم يوم 11/ 1 / مقابل نوبتجية

سادسا : صرف مكأفاة جهود غير عادية مقابل الاشراف لبعض الصيادلة ومراقبة العهد والتفتيش الصيدلى والتموين الدوائى بالادارة الصحية بالمخالفة للمادة الثانية بالقرار رقم 576 لسنة 2015 حيث شملت المخالفة على سبيل المثال لا الحصر كلامن

صيدلانية ايناس لمعى ابراهيم رئيس مخزن ادوية تم صرف مبلغ 13417 جنيها حافز اشراف وقيادة عن المدة 1/7/2014 وحتى 30/6/2015 بالمستندات رقم 4493 فى 2/2/2015 والمستند رقم 6166 فى 1/4/2015 والمستند رقم 6923 فى 5/5/2015

_ صيدلانية سوزان نعيم نجيب قامت بصرف حافز الاشراف 100 فى المائة عن المدة من 1/7/2014 وحتى 30/6/2015 بمبلغ 1961 جنيها

سابعا: صرف مرتبات وحوافز لبعض العاملين بالكامل بالادارة الصحية والحاصلين على اجازات بدون مرتب بالمخالفة للمادة 25 من القانون رقم 47 لسنة 78

حيث شملت المخالفة بعض الاتى اسماؤهم على سبيل المثال لا الحصر

_ هانى فوزى عطا الله اخصائى اجتماعى بالادارة الصحية حصل على اجازة بدون مرتب للسياحة لمدة 6 اشهر اعتبار من 25/5/2015 مع العلم بان المذكور ادى اخر يوم عمل بالادارة واخلى طرفه بتاريخ 25/5/2015 إلا انه تبين لدى الفحص منحه اجازة اعتيادية بعد اخلاء الطرف من الادارة المدة من 25/5/2015 حتى 31/5/2015 وتبين صرف مرتب وحوافز المذكور بالكامل عن شهر مايو 2015 بمبلغ 1173.99 جنيه

_ بيشوى سامى طبيب بشرى بوحدة بنى قرة الصحية حصل على اجازة بدون مرتب من 25/10/2014 وحتى 24/10/2015 وتم اخلاء طرفه بذات التاريخ الا انه تبين لدى الفحص صرف مرتبه بالكامل عن شهر اكتوبر بمبلغ 1546 جنيها

وافاد رئيس شئون العاملين بتاريخ 7/9/2015 بانه سوف يتم توريد ما تم صرفه دون وجه حق

ثامنا: صرف بدل نوبتجيات لبعض العاملين عن ايام ثبت حصولهم فيها على اجازات اعتادية وعارضة

تاسعا: صرف حوافز الاشراف المقر بالقرار 576 لسنة 2014 لفنى الاحصاء بالمخالفة لضوابط صرف القرار رقم 576 لسنة 2014

عاشرا: عدم تحصيل ديوان الحكومة المستحقة قبل بعض العاملين بالمخالفة للمادة 478من اللائحة المالية للموازنة والحسابات

(ويبقى السؤال لصالح من؟ تحدث كل هذه المخالفات على مرأى ومسمع من الجميع؟)

انتظرونا العدد القادم فى كشف وقائع ومخالفات جديدة بصحة اسيوط